| 8月-10月公司、工廠各員工提出合理化建議共 22 份，評審后入圍的有11份，入圍率50%,不管是否入圍，都說明各位員工把自己當成了匯泰龍的一份子，積極的參與公司的管理，為公司出謀劃策，為促進公司的發展盡心盡力，希望今后能有更多的員工來參與公司的管理、建設，打造更有競爭力的匯泰龍。 對于這次入圍的合理化建議，總經理都認真的進行了確認，給予了高度的評價和贊揚，并覺得大家該次提的建議,不管是建議事項或改善措施都有了質的提升，所以要求對這次入圍的員工一定要特別獎勵，通報表揚、予以鼓勵，希望能有更多的員工積極參與。 評審組根據總經理的特別要求，經討論，對入圍的建議人進行獎勵和表揚,名單如下: 部 門 審核通過份數 建議人 生產管理部 2 許子才、蔣世麗 品質控制部 1 莫澤生 廠長辦公室 3 張幼華2份，曾祥平 物料控制部 2 歐平 市場推廣部 2 朱靜 計劃倉儲部 1 劉偉浩 |
