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    做“伯樂”,發(fā)現(xiàn)“千里馬”——招聘與面試技巧培訓(xùn)在總部舉行

    2009-04-28 閱讀量801

    “千里馬常有,而伯樂不常有”,這是我們經(jīng)常說的一句古語(yǔ),在當(dāng)今職場(chǎng)中,這句話依然有它的道理。在匯泰龍,如何讓我們參與新員工招聘和面試的員工具有伯樂的眼光,發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)中的更多“千里馬”,進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是必不可少的手段。

     

    427晚,以“招聘與面試技巧培訓(xùn)”為主題的公共培訓(xùn)在公司總部和諧室召開,行政中心副總經(jīng)理?xiàng)钫鋵毰恐髦v本次培訓(xùn),公司四級(jí)以上管理人員及HR部全體員工參與受訓(xùn),HR部劉蔓絲小姐主持本次培訓(xùn)。

     

    3個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)中,楊珍寶女士通過課堂講授、觀看光碟、互動(dòng)練習(xí)等相結(jié)合的方式,分別講授了“職位空缺時(shí)的思考”、“雇傭中的誤區(qū)”、“職位分析要分析什么?”、“怎么區(qū)分‘事實(shí)’與‘謊言’?”、如何組織有效的招聘面談等內(nèi)容。在講授過程中,講師也不斷邀請(qǐng)學(xué)員就自己在實(shí)際工作中遇到的問題做發(fā)言,啟發(fā)大家思考,引導(dǎo)大家分析探討以加深印象。培訓(xùn)結(jié)束前講師還布置了課后作業(yè),將培訓(xùn)內(nèi)容落到工作實(shí)處。

     

    在整場(chǎng)培訓(xùn)之中,學(xué)員接觸到了很多新的招聘與面試的思路和技巧,對(duì)如何設(shè)計(jì)招聘流程、如何面試應(yīng)聘者都有了新的理解。

     

      匯泰龍的發(fā)展,離不開優(yōu)秀的人才,相信我們的HR部門和參與招聘面試的管理層員工,將不斷提高自己的招聘面試技巧,成為慧眼獨(dú)具的“伯樂”,發(fā)現(xiàn)并留用每一個(gè)愿意在匯泰龍馳騁的“千里馬”!

    培訓(xùn)講師楊珍寶女士

    學(xué)員認(rèn)真聽講、筆記

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