“千里馬常有，而伯樂不常有”，這是我們經常說的一句古語，在當今職場中，這句話依然有它的道理。在匯泰龍，如何讓我們參與新員工招聘和面試的員工具有伯樂的眼光，發現職場中的更多“千里馬”，進行相關的學習培訓是必不可少的手段。

4月27晚，以“招聘與面試技巧培訓”為主題的公共培訓在公司總部和諧室召開，行政中心副總經理楊珍寶女士主講本次培訓，公司四級以上管理人員及HR部全體員工參與受訓，HR部劉蔓絲小姐主持本次培訓。

在3個半小時的培訓中，楊珍寶女士通過課堂講授、觀看光碟、互動練習等相結合的方式，分別講授了“職位空缺時的思考”、“雇傭中的誤區”、“職位分析要分析什么？”、“怎么區分‘事實’與‘謊言’？”、如何組織有效的招聘面談等內容。在講授過程中，講師也不斷邀請學員就自己在實際工作中遇到的問題做發言，啟發大家思考，引導大家分析探討以加深印象。培訓結束前講師還布置了課后作業，將培訓內容落到工作實處。

在整場培訓之中，學員接觸到了很多新的招聘與面試的思路和技巧，對如何設計招聘流程、如何面試應聘者都有了新的理解。

　　匯泰龍的發展，離不開優秀的人才，相信我們的HR部門和參與招聘面試的管理層員工，將不斷提高自己的招聘面試技巧，成為慧眼獨具的“伯樂”，發現并留用每一個愿意在匯泰龍馳騁的“千里馬”！

培訓講師楊珍寶女士

學員認真聽講、筆記