09年1月上旬，市場督導部在公司總部的和諧室開展了兩次部門內部培訓，這兩次培訓不同以往，因為所有的督導部同事既是受訓學員，又是授課講師。

1月10日的培訓課上，曾德文、劉文鋁給大家講授的課題是《經銷商經營之道--3000元計劃》；陳智存、李鍵灝的課程內容為《專賣店銷售與管理》。

1月16日的培訓課上，滕海波擔任講師，給大家講授《專賣店建設與管理》；同一天下午，周柳青針對當前工作重點，講授課題為《ISO管理體系基礎知識及部門作業(yè)表單規(guī)范培訓》；晚上，部門經理劉冠賢先生站上講臺，做了《09年部門分目標分解及說明會》的專題授講。

共計15個小時的五堂培訓，讓學員們受益匪淺，每位講師都圓滿的完成了自己的培訓任務。好幾個同事是第一次登上講臺，利用PPT等教學方式進行培訓。培訓過程中，大家除了興奮，更多的是責任。課堂上，臺上臺下積極互動、適時發(fā)言、開心分享并且相互鼓勵，根據(jù)最后的評審，各位講師的授課皆為合格：這次培訓取得了圓滿成功！

作為公司新建不久的一個部門，市場督導部的同事以自己的努力，得到了經銷商、分銷商的普遍認可。他們常年出差在外，在全國各地的匯泰龍專賣店里進行監(jiān)督指導，為匯泰龍專賣店的形象提升貢獻了自己的力量——為了在新的一年里能給各地的專賣店帶去更多的理念，對經銷商、分銷商的培訓必不可少，我們相信在這次內部培訓之后，各位督導部的同事在以后的對專賣店的培訓中能更加得心應手。

新年已經到了，市場督導部已經先于其他部門開始了大規(guī)模的內訓，我們祝愿他們在新的一年里取得更加優(yōu)異的成績！